全面施训强素质 以学赋能增才干 公司开展“大学习、大培训、大考核、增本领”活动-尊龙凯时网娱乐官网

为深入贯彻党纪学习教育，加强公司标准化体系建设，自6月起，公司开展了“大学习、大培训、大考核、增本领”系列活动。截至目前，公司各单位已完成党纪知识、体系知识、法律法规、规章制度及安全生产知识培训考试活动，取得较好的培训效果。

高度重视，积极发动

公司高度重视此次专项行动，成立了以党委书记、总经理于新建为组长，其他领导班子成员为副组长，各部室负责人、各船舶船长为成员的领导小组。公司领导小组、定向责任部室及定向责任人多次到船舶督导活动开展。于总多次在交班会强调，本次活动是年度重点工作之一，要以党纪学习夯实思想根基，以体系文件、法规制度学习严守纪律规矩，以业务学习淬炼硬本领。各部室、船舶分别宣传发动，切实把全体员工的思想和行动统一到公司决策部署上来，员工应学尽学，应考尽考，全面提升综合素质，为公司高质量发展添砖加瓦。

有序组织，全面推进

一是科学策划培训活动。本次培训分为四个阶段，面向全体在岗及休假员工，确保无一遗漏。活动从6月至12月按月度划分，逐步推进党纪知识、体系知识、法律法规、规章制度及业务知识的学习。党群工作中心、办公室、安监部（体系办）、船管部、航保部、船保部编写分管科目的培训计划、考试题库，分别督导陆地部室、船舶相关部门活动开展，每月度考核，以考促学。

二是高质量开展培训活动。培训内容高质量：安监部（体系办）、办公室对体系文件、法律法规及2023年以来公司规章制度进行全面梳理，党群工作中心（党办）对党纪知识进行核理，制定详细培训计划，不同岗位进行不同内容、学时的培训，更具针对性。采取每周集中培训 个人自学和“公司级、部门级、班组级”三级培训方式，确保培训常态化；培训过程高质量：各部室、船舶结合实际制定计划，重点培训安全操作技能和应急处置能力，强化对职务船员、班组长、新入职员工及重点岗位的培训。各部门长亲自授课，通过讨论、提问、分组训练等方式提高效果；培训考核高质量：建立试题库，累计2200道题目，确保覆盖所有知识点。共出9套考卷，每场考试分为ab卷，严格考试管理，确保公平公正。截至目前，2572人次参加考试，27人因不合格或因公未参加考试进行补考，确保人人合格；全程监督检查助推培训取得实效：党群工作中心会同安监部（体系办）、办公室，全程监控培训过程，实地检查培训记录、学习笔记，共检查6次。一阶段一部署、一阶段一检查、一阶段一验收。

实效显著，成绩斐然

通过这次系统的培训活动，员工的综合素质得到了明显提升。不仅熟悉了相关法律法规和公司规章制度，还掌握了更多的业务知识和技能，提高了工作效率。同时，培训过程中发现了工作中的问题和不足，促进了工作方法的改进和工作流程的优化。更重要的是，员工的安全意识和责任意识得到了加强，形成了人人讲安全、人人懂安全的良好氛围。

持续改进，不断前行

尽管取得了较好的效果，但活动仍存在一些不足之处，如培训形式较为单一、培训内容与岗位结合不够紧密等。为此，在接下来的业务知识培训阶段，将继续优化培训方案，丰富培训形式，确保每位员工都能从中受益。各部门负责人将切实履行第一责任人职责，确保学习计划的有效落实，为“大学习、大培训、大考核、增本领”活动画上圆满句号。